Мартина и меня увольнения не коснулись.
Но двих из команды Мартина уволили. Наш отдел не затронуло.
Мартин только что разговаривал с бывшим шефом, который теперь не лидер (в общем "нормальный" рабочий), но зарабатывает как и раньше, когда фирма на половину принадлежала ему. Он переходит на пол ставки. Если бы он это не предложил шефам, то уволънение скорее всего бы коснулось и Мартина.
И вот Мартин сиди и актуализирует свой CV. Я тоже.
Мне кажется, я даже немного расстроилась, что меня не уволили. Я уже вчера начала смотреть объявления о работе.
После одного года, как мы принадлежим этой компании, увольняют 9 челов. ДЕВЯТь! Нас во всех 3х офисах 46 человек. Это 20%.
Я не хочу ждать такого же сюрприза в след. году. Мне теперь рельно страшно думать о покупке дома...
Я вчер Мартину скзала, что если меня уволят, то мы ждем пока он закончит учится и переезжаем на Юг. Он, как программист, быстро найдет работу (и там Швецария не далеко). Это я держалась за свою, как я думала, стабильную работу.
Вот если бы меня уволили, я бы посидела пару месяцев на безработных, пока Мартин не закончил учится. Я не уверенна, но кажется когда увольняешся сам, безработные не платять.
И меня сейчас злит, что если 2019 не такой удачный был, какога хрена они выкупили нашу фирму, какого хрена СЕО рассказывал, что какие мы успешные и что через 2 года мы удвоимся. И потом еще в ноябре устраивать такой огромный ивент, который стоил целое состояние.
Причем ко всему этому у нас, в Берлине, продажи как были стабильными, так и остались. Даже не смотря, на корону, мы почти выполнили наш планированые продажи. В последнем месяце нас покинули некоторые "большие" клиенты, потому что "сверху" нам навязали их стратегию/систему и повысили цены на наши продукты и из за этого многим стало просто дорого.
Сама наша программа в цене не намного подорожала, но мы ввели (недобровольно!) "сервис", который клиемтам НАДО докупать к самой программе. И вот например если в школе 20 комьпьютеров, то программа для них стоит в год 75?, а этото сервис 240!!! Естественно они пойдук к конурентам, которые уже не дороже чем мы, как это было раньше.
А вот в офисе в Гамбурге, коллегам из сэйлс нечем занятся. У них практически нет дохода, а коллег увольняют во всех 3х офисах.
Но двих из команды Мартина уволили. Наш отдел не затронуло.
Мартин только что разговаривал с бывшим шефом, который теперь не лидер (в общем "нормальный" рабочий), но зарабатывает как и раньше, когда фирма на половину принадлежала ему. Он переходит на пол ставки. Если бы он это не предложил шефам, то уволънение скорее всего бы коснулось и Мартина.
И вот Мартин сиди и актуализирует свой CV. Я тоже.
Мне кажется, я даже немного расстроилась, что меня не уволили. Я уже вчера начала смотреть объявления о работе.
После одного года, как мы принадлежим этой компании, увольняют 9 челов. ДЕВЯТь! Нас во всех 3х офисах 46 человек. Это 20%.
Я не хочу ждать такого же сюрприза в след. году. Мне теперь рельно страшно думать о покупке дома...
Я вчер Мартину скзала, что если меня уволят, то мы ждем пока он закончит учится и переезжаем на Юг. Он, как программист, быстро найдет работу (и там Швецария не далеко). Это я держалась за свою, как я думала, стабильную работу.
Вот если бы меня уволили, я бы посидела пару месяцев на безработных, пока Мартин не закончил учится. Я не уверенна, но кажется когда увольняешся сам, безработные не платять.
И меня сейчас злит, что если 2019 не такой удачный был, какога хрена они выкупили нашу фирму, какого хрена СЕО рассказывал, что какие мы успешные и что через 2 года мы удвоимся. И потом еще в ноябре устраивать такой огромный ивент, который стоил целое состояние.
Причем ко всему этому у нас, в Берлине, продажи как были стабильными, так и остались. Даже не смотря, на корону, мы почти выполнили наш планированые продажи. В последнем месяце нас покинули некоторые "большие" клиенты, потому что "сверху" нам навязали их стратегию/систему и повысили цены на наши продукты и из за этого многим стало просто дорого.
Сама наша программа в цене не намного подорожала, но мы ввели (недобровольно!) "сервис", который клиемтам НАДО докупать к самой программе. И вот например если в школе 20 комьпьютеров, то программа для них стоит в год 75?, а этото сервис 240!!! Естественно они пойдук к конурентам, которые уже не дороже чем мы, как это было раньше.
А вот в офисе в Гамбурге, коллегам из сэйлс нечем занятся. У них практически нет дохода, а коллег увольняют во всех 3х офисах.